信息公开

湖南华升股份有限公司是湖南兴湘投资控股集团有限公司控股子公司，1998年5月在A股主板上市，股票代码：600156，注册资本为4.02亿元，是湖南省内从事纺织服饰生产的国有控股上市公司，主营业务范围为：开发、生产、销售苎麻等麻类及与棉、化纤混纺的纱、布、印染布、服装以及其它纺织品和化纤化工产品。华升股份拥有高新技术企业4户，湖南省专精特新中小企业4户。60余年来，公司处于国内麻纺织领域前列，荣获众多奖项，拥有专利技术50余项，是纺织行业苎麻产品协同创新中心、中国麻纺织行业协会副会长单位、湖南省服装行业协会会长单位以及湖南省农业产业化省级龙头企业。未来，华升股份将推动麻纺产品的设计创新，引领行业发展新潮流。

为进一步落实人才强企战略，配优配强专业人才队伍，现根据工作需要，面向伟德源自英国始于1946系统内部选聘2名优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。

（二）公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）德才兼备、以德为先的原则。

（四）人岗匹配、按需选聘的原则。

二、选聘岗位及职数

党群综合部 副部长1名

算力事业部 技术岗1名

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。

（二）品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质。

（三）具备较强的应变能力和沟通协调能力。

（四）具备良好的心理素质，身体健康。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1. 有违法犯罪记录的；

2. 受司法机关或纪检、监察部门的审查，尚未做出结论的；

3. 受党纪、政务处分，尚处于处分期内的。

（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、竞业限制、任职回避等）。

四、工作职责及任职要求

（一）党群综合部 副部长 1名

1.工作职责

（1）具体负责公司督查督办工作，制定督办计划，跟踪重点工作落实情况。​

（2）负责会务管理、收发文管理、保密等工作，保障公司各项工作正常开展。​

（3）做好综合协调工作，统筹内部关系，强化外部协作，确保信息畅通、工作协同。

（4）统筹后勤保障工作，负责物资采购、场地维护与办公设施管理，优化资源配置。

（5）完成上级领导和公司交办的其他工作。

2.任职要求

（1）年龄45周岁及以下（1980年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，中共党员；

（2）在集团总部担任主办及以上（或集团一级子公司担任部门副职及以上）；或在集团一级子公司担任部门主管（或集团系统内相当职务层次岗位）满2年；

（3）具备后勤管理相关工作经验，熟练掌握物资采购、场地运维、资源调配等全流程管理，能够高效统筹后勤资源。拥有敏锐的需求洞察力，能及时发现并解决后勤保障中的各类问题，具备出色的组织协调与应急处理能力。熟悉党群工作特点，善于将后勤服务与党建、会议等工作需求深度融合，服务意识突出，能带领团队为公司提供优质后勤保障。

（二）算力事业部 技术岗 1名

1.工作职责

（1）算力资源管理实施：评估算力基础设施的物理运行环境，确保数据中心机房设计、机柜承重、供电与冷却方案等符合建筑设计规范与暖通空调技术要求，保障高密度算力集群的稳定运行环境；参与算力资源（包括服务器集群、存储设备、网络带宽等）的评估、整合、优化配置及全生命周期管理具体工作；按照技术规范和流程，做好算力资源的日常维护和管理；

（2）技术研发辅助：协助跟踪行业技术动态（如绿色数据中心、边缘计算等），参与技术研发与创新工作；收集技术资料，为技术研发提供支持；​

（3）IDC运维支持：参与IDC日常运营管理中的技术运维工作，包括机房设备巡检、监控数据分析、故障排查与处理等，确保数据中心设备正常运行；​

（4）技术文档编写：编写和完善算力资源管理、IDC运维等相关的技术文档，包括操作手册、故障处理指南等；​

（5）协作与学习：配合其他技术人员和营销团队开展工作，提供必要的技术支持；不断学习新技术，提升自身技术能力。

2.任职要求

（1）年龄35周岁及以下（1990年1月1日以后出生），本科及以上文化程度，建筑、机电、暖通、计算机、机械制造等理工科相关专业，中共党员；

（2）3年以上相关工作经验，中级及以上职称优先，特别优秀者可适当放宽；

（3）熟悉建筑设计规范和暖通空调技术；或熟练掌握编程语言，深入理解网络、存储、虚拟化技术；或熟悉数据中心供配电系统、暖通空调系统、动环监控系统的基本原理和操作；或了解网络和服务器硬件知识，能进行基本的故障判断；责任心强，具备良好的分析问题和解决问题的能力，以及良好的安全意识、团队合作精神和应急处理能力。

五、招聘方式和程序

（一）报名

报名截止时间为2025年9月30日17:30。

采取网上报名的方式。报名人员需取得现单位同意方可参加选聘，请统一填写《湖南华升股份有限公司内部选聘报名表》（可附个人简历），连同身份证正反面、学历和学位证书、学信网学历、学籍在线验证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱hsgfrlzy@163.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘职位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。未按要求报送材料者，不纳入简历筛选及资格审查范围。

（二）简历筛选

根据公告的任职条件和要求进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和综合测试环节。

（三）资格审查

对应聘人员学历学位、专业技术职务和职业（执业）资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。本次选聘不设开考比例，资格审核通过者即可进入下一轮考核环节。

（四）综合测试

采取竞聘和面试相结合的方式，对应聘者知识、能力、素质、心理健康等方面进行测试，择优确定考察对象。

1.自我介绍。应聘者先进行自我介绍，简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、个人竞争优势等，并结合报名岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。应聘者可自行准备PPT介绍。

2.评委提问。由主评委根据面试试题进行提问，评委组成员可有重点地进行追问。

（五）考察与体检

对岗位匹配度较高的人选进行组织考察、背景调查和人事档案核查。结合综合成绩排名、考察情况提出拟聘建议人选，经研究决定后组织相关人员进入指定医院进行体检和毛发检测。体检或毛发检测结果不合格者不予录用。

（六）公示与任前谈话

考察与体检合格者，根据公司制度、经上会研究决定后，作为拟聘人员，在华升股份官网公示5个工作日。经公示无异议者，进行任前谈话并办理聘用手续。拟聘人员因故放弃入职，公司可视情况按综合成绩排名进行替补聘用，不再另行公告。

（七）聘用

签订劳动合同，如涉及提拔，则试用期为一年；如为平级聘用的，无试用期。

六、薪酬待遇

具体按公司薪酬制度相关规定执行。

七、其他事项

（一）应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：

1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件；

2.学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

3.近期一寸彩色相片2张（或电子档）；

4.其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。

（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误，进入面试候选人员我们将会以电话或邮件的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

八、联系方式

联系人：余女士、龚女士

联系电话：18975140758、18900783056（微信同号）

联系邮箱：hsgfrlzy@163.com

 

附件：《湖南华升股份有限公司内部选聘报名表》

 

湖南华升股份有限公司

2025年9月12日

 

撰稿：余佳敏

责编：岳   晏

初核：黄诗承

复核：徐文厚

审定：王环斌