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4月25日，集团召开新聘中层管理人员任前谈话会议。集团党委书记、董事长杨国平对近期选拔聘任的中层管理人员进行集体谈话，党委副书记、董事刘炜宣读任职文件并代表集团纪委提廉洁从业要求。

杨国平同志代表集团党委对新聘中层管理人员表示祝贺。他指出，中层管理人员在企业起着承上启下的重要作用，应当具备可靠的政治素质、过硬的业务素质、高尚的道德素质、健全的心理素质，要做到德位相配，能位相配。他要求，新聘中层管理人员要始终把讲政治摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”；要严守法纪，模范遵守集团各项规章制度，习惯在监督和约束下工作；要坚持真理，实事求是。

他希望，新聘中层管理人员在实践历练中着重提升六个方面的能力，一要提高组织协调能力，带好团队，干出成效；二要提升专业技术能力，熟练掌握本岗位本专业技能要求；三要提高创新开拓能力，善于接受新事物，不断更新知识；四要提升调查研究能力，把握规律，讲究方法；五要提升模范带头能力，充分发挥传帮带的作用；六要提升责任担当能力，对复杂、困难问题不推诿、不绕道，要勇挑重担。

新聘中层管理人员代表作了表态发言。

集团总部各部门主要负责人和新聘中层管理人员参加会议。

通讯员：田雪超